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山西省尧都区: 保护劳动者合法权益须给力

2020-3-29 16:59| 发布者: 良子| 查看: 78038| 评论: 0|来自: 易汾网

摘要: 2019年09月11日,尧都区贾得乡小贾村村民史海萍在下班回家途中,不幸遭遇车祸身亡。虽事发至今达半年之久,因用工单位(临汾宝珠制药有限公司、以下简称:宝珠制药)与遇害者家属就赔偿问题,是否应该采用工亡标准进 ...

       2019年09月11日,尧都区贾得乡小贾村村民史海萍在下班回家途中,不幸遭遇车祸身亡。虽事发至今达半年之久,因用工单位(临汾宝珠制药有限公司、以下简称:宝珠制药)与遇害者家属就赔偿问题,是否应该采用工亡标准进行赔偿意见不一,致使问题迟迟不能解决。在万般无奈之下向媒体和政府有关单位举报反映,希望问题能早日得到解决,让逝者安息,生者慰籍!

遇难者家属告诉记者:
史海萍是在2019年02月初,经朋友介绍至尧都区宝珠制药有限公司参加工作,持续工作至事故发生之日。在宝珠制药上班 长达八个月之久,家属向记者出示了死者生前的工资证明及村委会出具的死者生前在宝珠制药工作的证明
记者问及史海萍生前在药厂上班可签有劳动合同、发有工作证、制服、铭牌、饭卡?家属回答称:史海萍及同期一同应聘至宝珠制药的工友们,虽上班时间均达八个月之久,宝珠制药未按《劳动法》要求与劳动者签署过任何形式的劳动合同,没有购买过任何形式的劳动保险。制服虽有但药厂有规定、上班穿、下班脱不允许带出厂外。家属认为:史海萍是在下班途中遭遇车祸遇难,且在宝珠制药持续工作长达八个月之久。所以提出:要求宝珠制药按工亡标准进行赔偿。
      记者问及为何不采取法律诉讼的途径解决赔偿问题?家属回应称:事发之后咨询过律师被告知:走司法程序首先需要劳动管理部门对工亡进行认定。这就需要药厂向劳动管理部门出具相应的证据证明。家属多次赴宝珠制药索要相关证明,但宝珠制药总是回复称:由于公司股东在外,赔偿问题尚待研究决定为由推诿。宝珠制药并向家属提出:要求家属先与宝珠制药签一份和解协议,领取了协议约定的赔偿金之后,宝珠制药方才能给家属出具相关证明。因宝珠药制药不能以工亡标准进行赔偿,遭到家属拒绝。由于相关证明的缺失,致使通过司法程序解决问题难于实施。
     
记者问及为何向新闻媒体反映此问题?家属声称:史海萍在世之时,由于不懂法,未能及时与用工单位签署劳动合同,也未按照《劳动法》要求向用工单位提出购买相关保险的要求,致使现在合法权益受到侵害。每每想到身边还有许多与史海萍有同样经历的父老乡亲,觉得应该站出来。向媒体陈述事实,通过新闻媒体的报道,唤醒父老乡亲们运用法律来保护劳动者的合法权益。
2020年3月23日记者就此问题对临汾宝珠制药有限公司进行了采访得知:遇难工人史海萍,是在2019年2月,自行应聘至宝珠制药,工作期间未签合同的原因是史海萍系药厂聘用的季节性临时用工,此工种不能签署劳动合同。由于企业未与史海萍签署劳动合同,相关劳动保险根本无法购买。
当记者问及季节性临时用工为何在持续工作八个月之久仍不与劳动者签署劳动合同?事发至今半年有余企业与家属就赔偿问题为何难于达成一致意见?该企业回答到:企业不管是何种用工,都应与劳动者签署相应合同。企业通过史海萍事件也进行了反思,及时进行了纠错。在事发之后及时与在厂的劳动者签署了劳动合同,购买了相应的社会保险。至于史海萍的赔偿问题迟迟不能达成一致,是由于家属与企业沟通中不能提出明晰的赔偿要求。致使企业多次与家属协商无果。
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